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Home La empresa Quiero ser Repartidor/a

Quiero ser Repartidor/a

Entreguemos juntos

Buscamos mensajeros/as en toda España para la entrega de envíos a nivel nacional. Si eres autonómo/a y tienes furgoneta propia, sé parte de una de las tres principales empresas de paquetería de España y de la empresa líder en Europa.

En GLS apostamos por mantener una colaboración de confianza y una relación empresarial de larga duración. Esto nos permiten crear la base del servicio de calidad que ofrecemos a nuestros clientes y donde nuestros/as repartidores/as tienen un papel fundamental. Ten en cuenta que GLS no emplea personal de reparto. Trabajamos exclusivamente con socios de transporte o empresas de transporte independientes.

¡Únete al equipo y trabaja como repartidor/a! Contáctanos a través del siguiente formulario y buscaremos la mejor opción para ti. Contamos con una extensa red de más de 460 agencias y 33 delegaciones en todo el país.

¿Qué te ofrecemos?

  • • Trabajo estable y las mejores oportunidades de éxito en un entorno de crecimiento continúo de la industria de la paquetería
  • • Trabajo en equipo y orientado a la cooperación
  • • Herramientas digitales de vanguardia que facilitan tu trabajo
  • • Cuidamos de tu salud y seguridad: Procesos de entrega y soluciones Contacto CERO
  • • Formar parte de una empresa líder en calidad en la logística de paquetería europea

Repartidor cogiendo un paquete de la furgoneta para hacer una entrega en un domicilio

Repartidor de GLS haciendo la entrega de un envío en un domicilio

Repartidor de GLS después de entregar un paquete en una casa

¿Por qué GLS trabaja con socios de transporte o empresas de transporte independientes?

Al igual que la mayoría de las grandes empresas de paquetería en España y el resto de Europa, GLS utiliza los servicios de socios de transporte o de empresas de transporte independientes para realizar las tareas de recogida y entrega de paquetes.

Nuestros socios de transporte conocen sus mercados y las condiciones locales, permitiéndoles hacer una planificación de primera mano. Son los propios repartidores quienes mejor conocen sus áreas de entrega, los horarios de apertura, puntos de contacto, direcciones alternativas y restricciones de acceso.

¿Qué medidas adopta GLS para mejorar las condiciones de trabajo de los/as repartidores/as?

En los últimos años, GLS Spain ha realizado mejoras continuas e inversiones para optimizar los sistema, las redes, los dispositivos móviles, los servicios, las herramientas, los procesos y la formación. En los últimos meses, por ejemplo, se han puesto en marcha procesos de entrega y recogida Contacto CERO, priorizando tu salud y seguridad. Será el empresario colaborador en la zona, quién procederá a seleccionar y determinar las condiciones de contratación.

¿Qué tipo de formación ofrece GLS Spain?

GLS ofrece a los/as repartidores/as y a las agencias información y formación sobre aspectos relacionados con operativa, normativa, seguridad y sostenibilidad. También pone a disposición de los socios de transporte conceptos básicos y las habilidades para una gestión exitosa en las funciones operativas y administrativas.

Como empresa que cuenta con la certificación ISO 9001:2015 por la gestión de la calidad e ISO 14001:2015 por la gestión del medio ambiente, se auditan los procesos, productos y servicios externalizados. Esto incluye la gestión de las empresas de transporte.

¿Cómo se comunica GLS Spain con sus socios de transporte?

Desde GLS se promueve una comunicación directa entre el/la repartidor/a y el centro de trabajo o la agencia de GLS.

El flujo de información entre destinatarios y las notificaciones o modificaciones de entrega se apoyan en soluciones tecnológicas de vanguardia a disposición de los/as repartidores/as. Buscamos simplificar, mejorar y facilitar el trabajo.

Una vez al mes, en el #Driverday, cambiamos la oficina por la furgoneta de reparto. Esta es la mejor manera que tenemos de estar cerca de nuestros repartidores, de compartir experiencias y de conocer de cerca su trabajo. ¡Somos un solo equipo!

Vestuario laboral y vehículos de reparto

Los/as repartidores/as disponen de un amplio catálogo de diversos tipos de prendas de vestuario laboral GLS que debe usarse durante la jornada laboral. La oferta contiene una amplia gama de diferentes prendas y artículos que tiene en cuenta las necesidades individuales de los conductores en términos de género, tamaño, temporada, aplicación, etc.

Los vehículos de reparto deben seguir la normativa de rotulación GLS. Todos los vehículos deben instalar los adhesivos identificativos dispuestos por la empresa y se contemplan diversos tamaños para adaptarlos al modelo y medidas de la furgoneta.







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He leído y acepto el Aviso Legal y la Política de Privacidad.

En cumplimiento de la normativa vigente de Protección de Datos, General Logistics Systems Spain S.A es responsable del tratamiento de los datos personales introducidos en el presente formulario, con domicilio social en Av. Fuentemar 18, 28823 Coslada, Madrid. La finalidad del tratamiento es gestionar su solicitud de candidatura en el proceso de selección. Los datos podrán ser cedidos a las empresas colaboradoras que prestan servicios de transporte logístico a General Logistics Systems Spain S.A y, en su caso, por obligación legal. La base que legitima el tratamiento es el consentimiento del interesado. Sus datos se conservarán durante el plazo de dos años. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad del tratamiento de sus datos mediante comunicación dirigida a GENERAL LOGISTICS SYSTEMS SPAIN S.A. a la dirección de correo electrónico protecciondatos@gls-spain.es, o bien por correo postal dirigido a Av. Fuentemar, 18 (28823) Coslada-Madrid (España) adjuntando en ambos casos su DNI para comprobar la identidad del solicitante. En caso de que sus derechos se vean vulnerados podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Puede obtener información más detallada sobre nuestra Política de Privacidad en www.gls-spain.es/es/politica-de-privacidad/.

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